«Comme l'on a dit de la démocratie, les concours sont les pires des modalités de recrutement, à l'exception de toutes les autres.»      Michel Serres

Qu’est qu’un concours ?

Le concours est le mode « traditionnel » de recrutement des agents des trois fonctions publiques.
Ce mode de recrutement permet un accès au mérite dans la fonction publique et donc un principe d’égalité des candidats.
L’accès aux différents concours peut être néanmoins soumis à certaines conditions (nationalité, âge ; diplôme etc…)

Le concours a plusieurs conséquences :

• Il existe des notes éliminatoires (généralement en dessous de 5)
• Il existe un nombre d’admis pré-établi
• Il ne suffit pas d’avoir la moyenne, mais il faut être dans les meilleurs pour être admis.
• Le seuil pour être admis dépend du niveau des candidats présents à la session

Vous l’aurez compris, l'important dans les concours, ce n’est pas la moyenne mais le classement, car l'objectif du concours est bien de prendre les meilleurs candidats parmi ceux qui se présentent.

Il existe différents types de concours :

• Concours externes : généralement accessibles à tous les candidats s’ils remplissent certaines conditions.
• Concours internes : réservés aux agents publics remplissant certaines conditions d'ancienneté,
• Troisièmes concours : réservés aux personnes qui justifient d'une ou de plusieurs activités professionnelles, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou une ou plusieurs activités en qualité de responsable d'une association,

Qu’est ce qu’un examen professionnel ?

Les examens professionnels sont ouverts aux seuls fonctionnaires. Ils permettent aux candidats soit d’accéder à un grade supérieur, soit d'accéder à un cadre d'emplois supérieur.
Tout candidat à un examen professionnel doit obligatoirement obtenir au moins la note de 10 pour être admis.
Il n'y a pas de nombre limité de places.
Notons cependant que pour les examens permettant d’accéder à un cadre d'emplois supérieur, le candidat sera inscrit sur une liste d’aptitude. Pour que sa nomination soit effective dans son nouveau cadre d’emploi, il sera soumis à des « quotas ». Il peut donc rester plusieurs années sur cette liste d’aptitude.    

Pourquoi se préparer à un concours ou à un examen ?

Les concours de la fonction publique sont de plus en plus prisés. Le nombre de candidat ne cesse d’augmenter.
Pour exemple le concours d’attaché territorial a connu en 6 ans une évolution considérable sur l’ensemble du territoire français: En 2000, on comptait environ 18 000 candidats inscrits pour  1900 admis, alors qu’en 2006 on dénombrait près de 33 000 candidats inscrits pour environ 2500 admis (Selon le CNFPT).
Ceci représente une augmentation de 82% du nombre d'inscrits sur cette période alors qu'il n'y a eu dans le même temps que 25.5 % d'admis en plus. Le taux de réussite n'était plus que de 7.8 % en 2006.
Comme le démontre ces éléments chiffrés, les candidats doivent impérativement faire partie des meilleurs pour s’assurer une réussite.

Autre élément fondamental à prendre en compte, la majorité des épreuves, sont des épreuves « types » qui s’appuient tout autant sur une méthodologie que sur les connaissances du candidat. Il est donc essentiel de maîtriser ces différentes techniques. Or pour cela la connaissance du déroulement de l’épreuve est certes fondamental, mais il doit s’accompagner d’exercices pratiques qui sont le seul moyen d’acquérir parfaitement la méthode.  

La préparation à distance : ce qu’il faut savoir :

Le concours est une compétition qui requiert de l’effort intellectuel et psychologique tout comme de l’endurance mentale et physique.
C'est beaucoup de travail concentré en relativement peu de temps.
Il existe différents types de préparations, mais la préparation à distance reste celle qui s’avère la plus souple et la moins onéreuse.

Néanmoins, le candidat qui se prépare doit rester dans l’esprit du concours.
Cela signifie qu’il doit :

• Se conformer à une certaine discipline et s’imposer des temps de travail.
• Se souvenir qu’en diffusant les documents qu’il va acquérir, il va non seulement s’exposer à des sanctions conformément à la législation sur les droits d’auteur, mais aussi faire le jeu des « autres candidats ». La préparation est une expérience individuelle. En diffusant vos sources et votre documentation auprès des autres candidats, vous prenez le risque qu’ils réussissent et vous non.

On reproche souvent à la préparation à distance d’être impersonnelle.
C’est pourquoi FORMAXIS vous propose de bénéficier des avantages de la préparation à distance, mais également de personnaliser votre démarche.

En choisissant des formules avec des corrections individuelles, mais également un entretien téléphonique en fin de cycle de préparation avec votre formateur, nous vous offrons la possibilité de mettre en place une véritable préparation « sur mesure ».

N’oubliez pas que le concours est une expérience intense sur tous les plans : intensité de la préparation, de la concurrence, de l'attente, et de la joie de réussir.